Browsed by
Tag: karjera un darbs

Raksti, kas saistīti ar darbinieku un darba vietas uzlabošanu

Kredīts modeles karjeras uzsākšanai ārzemēs

Kredīts modeles karjeras uzsākšanai ārzemēs

Dodoties dzīvot un strādāt uz ārzemēm, mēs pakļaujam sevi zināmiem riskiem, jo dzīves uzsākšana jaunā vietā ir pilna izaicinājumiem. Krāšņajā, bet vienlaikus izaicinošajā modes pasaulē uzsākt modeļa karjeru ārzemēs ir sapnis, ko daudzi vēlas sasniegt. Vairums cilvēku dodas uz ārzemēm iepriekš sagatavojoties, atrodot darbu, dzīvesvietu un paziņas, lai iekārtošanās jaunajā vietā būtu mazāk riskanta. Taču arī šādos gadījumos ne vienmēr precīzi spējam saplānot savas finanses, pierast pie jaunajām augstākām izmaksām un saplānot tēriņus līdz pirmajiem stabilajiem ienākumiem. Bieži vien ir…

Read More Read More

Strādājošo vecāku atbalstīšanas soļi pandēmijas laikā

Strādājošo vecāku atbalstīšanas soļi pandēmijas laikā

“To, ko darāt krīzē, cilvēki atcerēsies vairāk nekā to, ko darījāt parasti,” tā par vadītāju nozīmi krīzē ir teikusi profesore Dženifera Petriglieri (Jennifer Petriglieri) [1]. Laikā, kad strauji mainās ikdiena pieaugušajiem un bērniem, ir svarīgi atbalstīt strādājošos vecākus. Šiem pieagaušajiem ir jāvelta uzmanība savam darbam un bērnu attālinātajam mācību procesam, proti, jābūt savam bērnam vienlaikus vecākiem, draugam un skolotājam. 50% vecāku, kuri strādā no mājām, raksturo darba izpildi šādos apstākļos par daļēji vai pilnībā sarežģītu, jo regulāri tiek prasīta viņu…

Read More Read More

Kāpēc novērtēt uzņēmuma darbiniekus jau šodien

Kāpēc novērtēt uzņēmuma darbiniekus jau šodien

“Turiet acis atvērtas un mēģiniet savā uzņēmumā saskatīt cilvēkus, kas strādā labi. Tad novērtējiet viņus par to,” – teicis autors un pārdošanas prasmju treneris Toms Hopkins (Tom Hopkin). Darbinieku novērtēšanas aktualitāte un  nepieciešamība ir ievērojami paaugstinājusies. Tagad 59% uzņēmumu, kuri realizē darbinieku novērtēšanas programmas, integrē darbinieku novērtēšanu talantu attīstības stratēģijā [1]. Un 28% uzņēmumu novērtē savus darbiniekus katru nedēļu [2].  93% darbinieku vēlas būt novērtēti vismaz reizi gada ceturksnī [3]. Uzņēmumiem ir būtiski novērtēt, cik centīgi un spēcīgi ir viņu…

Read More Read More