Kāpēc novērtēt uzņēmuma darbiniekus jau šodien
“Turiet acis atvērtas un mēģiniet savā uzņēmumā saskatīt cilvēkus, kas strādā labi. Tad novērtējiet viņus par to,” – teicis autors un pārdošanas prasmju treneris Toms Hopkins (Tom Hopkin). Darbinieku novērtēšanas aktualitāte un nepieciešamība ir ievērojami paaugstinājusies. Tagad 59% uzņēmumu, kuri realizē darbinieku novērtēšanas programmas, integrē darbinieku novērtēšanu talantu attīstības stratēģijā [1]. Un 28% uzņēmumu novērtē savus darbiniekus katru nedēļu [2]. 93% darbinieku vēlas būt novērtēti vismaz reizi gada ceturksnī [3]. Uzņēmumiem ir būtiski novērtēt, cik centīgi un spēcīgi ir viņu…